Inelegibilidad para inmigración

• Tener una solicitud de inmigración pendiente con la provincia
• Tener una solicitud de inmigración con otra provincia
• Poseer propiedades y/o un negocio en otra provincia
• Haber sido rechazado por tergiversación
• Vivir ilegalmente en Canadá, sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días después de perder el estatus
• Haber sido rechazado para la admisión o haber sido ordenado a salir de Canadá o cualquier otro país
• Estar trabajando sin autorización
• Haber solicitado o haber sido rechazado el estatus de refugiado o consideraciones humanitarias y compasivas
• Estar en el Programa de Cuidadores Internos
• No haber sido admitido legalmente en el país de residencia
• Estar estudiando a tiempo completo en un programa postsecundario en Canadá
• Se le ha ofrecido un puesto estacional, a tiempo parcial o temporal
• Se le ha ofrecido un puesto de ventas que se paga por comisión
• El trabajo no se basa en New Brunswick
• Estar en un permiso de trabajo posterior a la graduación y solicitar bajo la categoría 5 de TEER
• La oferta de trabajo afectará negativamente la resolución de un conflicto laboral o a cualquier persona involucrada en tal conflicto, o afectará negativamente la capacitación o las oportunidades laborales para los canadienses o PR
• Se le ha ofrecido un puesto en una empresa donde el solicitante es el accionista principal
• Se le ha ofrecido un puesto donde el solicitante puede iniciar un negocio y/o convertirse en trabajador autónomo

Requisitos básicos

• Entre 19 y 55 años
• Perfil EOI con una puntuación de al menos 60/100
• El candidato puede ser llamado a una entrevista para aclarar información con el oficial provincial de inmigración
• Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de ser nominado
• Trabajar en sectores prioritarios como: centros de servicios empresariales, educación, atención médica, silvicultura, tecnología de la información, manufactura, oficios especializados y transporte

Experiencia laboral

• Al menos 1 año de experiencia laboral a tiempo completo en los últimos 5 años relacionada con la oferta de trabajo y bajo la misma categoría de TEER o superior
• No es necesario si se ha graduado de un programa de 1 año en NB y es elegible para un permiso de trabajo posterior a la graduación

Oferta de trabajo

• Permanente a tiempo completo en cualquier ocupación en demanda con el salario comparable a la misma ocupación en NB
• Tener acreditación y/o licencia para ejercer si trabaja en ocupaciones reglamentadas

Educación

• Equivalente a la escuela secundaria canadiense
• Los credenciales de educación extranjera deben ser evaluados por Evaluación de Credenciales Educativas

Idioma

CLB mínimo 4, evaluado por 1 de 5 pruebas de competencia lingüística en los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Pruebas del Idioma Inglés (IELTS) Entrenamiento General
• Programa de Índice de Competencia del Idioma Inglés Canadiense (CELPIP-General)
• Prueba Pearson de Inglés - Núcleo (PTE-Core)
• Test d'évaluation de français (TEF)
• Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)

Empleador

• Operar al menos 2 años consecutivos en NB, cumpliendo completamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales en empleo, trabajo, inmigración
• Demostrar suficientes esfuerzos de contratación de canadienses o residentes permanentes
• El empleador de transporte debe tener una sede en NB, operada por al menos 1 empleado a tiempo completo y poseer un transporte comercial registrado en NB durante al menos 2 años antes de la solicitud
• No estar en la lista de empresas no elegibles bajo PNP, incluidas, pero no limitadas a:
  ▪ Negocios que no operan para generar ganancias;
  ▪ Negocios desde el hogar;
  ▪ Alquiler y gestión de propiedades;
  ▪ Inversión inmobiliaria;
  ▪ Prácticas y servicios profesionales sin licencia y/o acreditación en NB;
  ▪ Préstamos garantizados (casa de empeño);
  ▪ Préstamos a corto plazo, cambio de divisas y máquinas de efectivo;
  ▪ Producción, distribución y/o venta de productos y/o servicios pornográficos o sexualmente explícitos;
  ▪ Cualquier otra actividad comercial que pueda desacreditar a NBPNP o al Gobierno de New Brunswick

Inelegibilidad para inmigración

• Tener una solicitud de inmigración pendiente con la provincia
• Tener una solicitud de inmigración con otra provincia
• Poseer propiedades y/o un negocio en otra provincia
• Haber sido rechazado por tergiversación
• Vivir ilegalmente en Canadá, sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días después de perder el estatus
• Haber sido rechazado para la admisión o haber sido ordenado a salir de Canadá o cualquier otro país
• Estar trabajando sin autorización
• Haber solicitado o haber sido rechazado el estatus de refugiado o consideraciones humanitarias y compasivas
• Estar en el Programa de Cuidadores Internos
• No haber sido admitido legalmente en el país de residencia
• Estar estudiando a tiempo completo en un programa postsecundario en Canadá
• Se le ha ofrecido un puesto estacional, a tiempo parcial o temporal
• Se le ha ofrecido un puesto de ventas que se paga por comisión
• El trabajo no se basa en New Brunswick
• Estar en un permiso de trabajo posterior a la graduación y solicitar bajo la categoría 5 de TEER
• La oferta de trabajo afectará negativamente la resolución de un conflicto laboral o a cualquier persona involucrada en tal conflicto, o afectará negativamente la capacitación o las oportunidades laborales para los canadienses o PR
• Se le ha ofrecido un puesto en una empresa donde el solicitante es el accionista principal
• Se le ha ofrecido un puesto donde el solicitante puede iniciar un negocio y/o convertirse en trabajador autónomo

Requisitos básicos

• Entre 19 y 55 años
• Perfil EOI con una puntuación de al menos 60/100
• El candidato puede ser llamado a una entrevista para aclarar información con el oficial provincial de inmigración
• Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de ser nominado
• Tener un plan de asentamiento después de llegar a Canadá

Vínculos con la provincia

• Una oferta de trabajo permanente a tiempo completo en cualquier ocupación con el salario que cumpla o exceda el salario medio de la misma ocupación en la provincia
• Realizar visitas exploratorias a la provincia de al menos 5 días hábiles y concertar algunas reuniones como, pero no limitadas a, con el empleador, organismo regulador, oficial de desarrollo económico regional, agentes inmobiliarios o agencias de asentamiento, escuelas e instalaciones de cuidado infantil dentro de los 12 meses previos a la presentación del perfil EOI, o
• Invitación directa de la provincia basada en prioridades económicas

Educación

• Equivalente a la escuela secundaria canadiense
• Los credenciales de educación extranjera deben ser evaluados por Evaluación de Credenciales Educativas
• Tener acreditación y/o licencia para ejercer si trabaja en ocupaciones reglamentadas

Idioma

CLB mínimo 5 en francés, evaluado por 1 de 2 pruebas de competencia lingüística en los últimos 2 años:

• Test d'évaluation de français (TEF)
• Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)

Empleador

• Operar al menos 2 años consecutivos en NB, cumpliendo completamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales en empleo, trabajo, inmigración
• Demostrar suficientes esfuerzos de contratación de canadienses o residentes permanentes
• No estar en la lista de empresas no elegibles bajo PNP, incluidas, pero no limitadas a:
  ▪ Negocios que no operan para generar ganancias;
  ▪ Negocios desde el hogar;
  ▪ Alquiler y gestión de propiedades;
  ▪ Inversión inmobiliaria;
  ▪ Prácticas y servicios profesionales sin licencia y/o acreditación en NB;
  ▪ Préstamos garantizados (casa de empeño);
  ▪ Préstamos a corto plazo, cambio de divisas y máquinas de efectivo;
  ▪ Producción, distribución y/o venta de productos y/o servicios pornográficos o sexualmente explícitos;
  ▪ Cualquier otra actividad comercial que pueda desacreditar a NBPNP o al Gobierno de New Brunswick

Inelegibilidad para inmigración

• Tener una solicitud de inmigración pendiente con la provincia
• Tener una solicitud de inmigración con otra provincia
• Poseer propiedades y/o un negocio en otra provincia
• Haber sido rechazado por tergiversación
• Vivir ilegalmente en Canadá, sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días después de perder el estatus
• Haber sido rechazado para la admisión o haber sido ordenado a salir de Canadá o cualquier otro país
• Estar trabajando sin autorización
• Haber solicitado o haber sido rechazado el estatus de refugiado o consideraciones humanitarias y compasivas
• Estar en el Programa de Cuidadores Internos
• No haber sido admitido legalmente en el país de residencia
• Estar estudiando a tiempo completo en un programa postsecundario en Canadá
• Se le ha ofrecido un puesto estacional, a tiempo parcial o temporal
• Se le ha ofrecido un puesto de ventas que se paga por comisión
• El trabajo no se basa en New Brunswick
• Estar en un permiso de trabajo posterior a la graduación y solicitar bajo la categoría 4 o 5 de TEER
• La oferta de trabajo afectará negativamente la resolución de un conflicto laboral o a cualquier persona involucrada en tal conflicto, o afectará negativamente la capacitación o las oportunidades laborales para los canadienses o PR
• Se le ha ofrecido un puesto en una empresa donde el solicitante es el accionista principal
• Se le ha ofrecido un puesto donde el solicitante puede iniciar un negocio y/o convertirse en trabajador autónomo

Requisitos básicos

• Entre 19 y 55 años
• El candidato puede ser llamado a una entrevista para aclarar información con el oficial provincial de inmigración
• Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la provincia después de ser nominado

Oferta de trabajo

• Tiempo completo (no estacional) con el salario comparable a la misma ocupación en NB, relacionado con el campo de estudio, asegurado dentro de los 90 días posteriores a la graduación
• Tener acreditación y/o licencia para ejercer si trabaja en ocupaciones reglamentadas

Educación

• Graduado de un programa designado en Eastern College o Oulton College

Idioma

CLB mínimo 5, evaluado por 1 de 5 pruebas de competencia lingüística en los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Pruebas del Idioma Inglés (IELTS) Entrenamiento General
• Programa de Índice de Competencia del Idioma Inglés Canadiense (CELPIP-General)
• Prueba Pearson de Inglés - Núcleo (PTE-Core)
• Test d'évaluation de français (TEF)
• Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)

Empleador

• Operar al menos 2 años consecutivos en NB, cumpliendo completamente con las leyes y regulaciones federales y provinciales en empleo, trabajo, inmigración
• Demostrar suficientes esfuerzos de contratación de canadienses o residentes permanentes
• Tener un ingreso bruto anual promedio de $500,000 en los últimos dos años
• Al menos 3 empleados a tiempo completo son canadienses o residentes permanentes
• No estar en la lista de empresas no elegibles bajo PNP, incluidas, pero no limitadas a:
  ▪ Negocios que no operan para generar ganancias;
  ▪ Negocios desde el hogar;
  ▪ Alquiler y gestión de propiedades;
  ▪ Inversión inmobiliaria;
  ▪ Prácticas y servicios profesionales sin licencia y/o acreditación en NB;
  ▪ Préstamos garantizados (casa de empeño);
  ▪ Préstamos a corto plazo, cambio de divisas y máquinas de efectivo;
  ▪ Producción, distribución y/o venta de productos y/o servicios pornográficos o sexualmente explícitos;
  ▪ Cualquier otra actividad comercial que pueda desacreditar a NBPNP o al Gobierno de New Brunswick

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