Inmigración de Habilidades
Isla del Príncipe Eduardo
Programas de inmigración populares para estudiantes internacionales graduados, trabajadores semi-calificados y calificados en la provincia
Estudiante internacional graduado en la Isla del Príncipe Eduardo y tiene una oferta de trabajo
Oferta de trabajo
Graduación
Permiso de trabajo
Idioma
Edad
Candidato dentro o fuera de Canadá con experiencia laboral y oferta de trabajo
Experiencia laboral
Oferta de trabajo
Graduación
Permiso de trabajo
Idioma
Edad
Candidato trabajando en la Isla del Príncipe Eduardo con experiencia laboral y oferta de trabajo en ocupaciones prioritarias
Oferta de trabajo
Educación
Trabajando
Experiencia laboral
Idioma
Edad
Candidato dentro o fuera de Canadá con experiencia bajo permiso de trabajo LMIA y una oferta de trabajo
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
6 meses de experiencia laboral bajo permiso de trabajo LMIA y relacionado con la oferta de trabajo
Educación
Idioma
Edad
Candidato dentro o fuera de Canadá con experiencia laboral y oferta de trabajo en ocupaciones prioritarias
Oferta de trabajo
Experiencia laboral
Educación
Idioma
Edad
Efectivo el 19 de agosto de 2021, el puesto NOC 7511 requiere al menos 1 año de experiencia. Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza una invitación. Por favor, consulte el proceso de solicitud.El candidato puede calificar para múltiples programas.
Cronograma del proceso de preparación y revisión de la solicitud
entre el solicitante con el Gobierno Provincial y Federal
Presentación del perfil
Cree un perfil de expresión de interés con la Oficina de Inmigración. El perfil se puntúa y clasifica.El perfil es válido por 12 meses
Invitación provincial
Dependiendo de la cuota de asignación, los candidatos con las puntuaciones más altas de EOI en el grupo serán invitados a presentar la solicitud de nominación.
Envíe la solicitud dentro de los 60 días
Decisión de nominación
Solicitud aprobada, el solicitante recibe un Certificado de Nominación para apoyar su solicitud de RP a IRCC, válido por hasta 6 meses.
Revisión de la provincia en 30 - 90 días
Presentación de PR
Mantener las condiciones de nominación, adjuntar el Certificado de Nominación a la solicitud de RP y luego enviarla a IRCC.IRCC revisa en 15 - 19 meses
Obtener estatus de PR
Solicitud aprobada, el solicitante obtiene el estatus de Residente Permanente después de aterrizar o confirmar en el portal de IRCC.Confirmación válida dentro de los 12 meses
Solicitante con permiso de trabajo que expira dentro de 180 días, que ha presentado una solicitud de RP a IRCC y mantiene las condiciones de la nominación puede ser elegible para recibir una carta de apoyo de permiso de trabajo de la provincia para renovar su permiso de trabajo.
Elementos cruciales que afectan la decisión
Trabajador Calificado & Trabajador Crítico
Graduado Internacional
La adaptabilidad generalmente incluye pero no se limita a vínculos con la provincia (educación, familiares en la provincia, experiencia laboral) y antecedentes del cónyuge (educación, competencia lingüística, experiencia laboral).
La empleabilidad incluye pero no se limita a la oferta de trabajo, certificados de comercio y experiencia laboral en la provincia.
Las cifras pueden redondearse para fines de presentación, por favor consulte los sitios web del gobierno federal o provincial para obtener la información más precisa.
Beneficios a los que tienen derecho el solicitante y los miembros de su familia acompañante al convertirse en residentes permanentes
Amigable con la familia
La solicitud de inmigración incluye al cónyuge y los hijos del solicitante
Trabajar y estudiar
Seguir trabajando legalmente con la carta de apoyo para la renovación del permiso de trabajo
Médico
Acceso a atención médica pública moderna de alta calidad al igual que los canadienses
Educación
Matrícula gratuita o reducida para los niños dependiendo del nivel de educación
Beneficios
Acceso a beneficios sociales iguales a los canadienses
Derecho a la movilidad
Vivir y trabajar en cualquier lugar bajo el estatus de Residente Permanente
Patrocinio
Capacidad para patrocinar a familiares si se cumplen las condiciones
Naturalización
Capacidad para obtener la ciudadanía si se cumplen las condiciones de residencia
Requisitos importantes que el solicitante debe tener en cuenta
Inadmisibilidad para inmigración
- Tener otra solicitud de inmigración pendiente en cualquier provincia
- Haber sido rechazado por tergiversación
- Estar viviendo ilegalmente en Canadá, sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a la pérdida del estatus
- Haber sido negada la entrada a cualquier país
- Haber solicitado o haber sido rechazado el estatus de refugiado o consideraciones humanitarias y de compasión
- Se le ofrece un trabajo estacional, a tiempo parcial o casual
- Se le ofrece un puesto de venta que se paga por comisión
- Se le ofrece trabajo a domicilio o remoto
- Se le ofrece un puesto en una empresa donde el solicitante es accionista
- Se le ofrece un puesto donde el solicitante puede iniciar un negocio y/o convertirse en trabajador por cuenta propia
Requisitos básicos
- Tener un permiso de trabajo de posgrado válido
- Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la Isla del Príncipe Eduardo
- Tener entre 18 y 59 años
- Puede ser invitado a una entrevista con el oficial de inmigración provincial
Educación
- Haberse graduado de un programa de educación postsecundaria (colegio, universidad, aprendizaje) en una institución pública en la Isla del Príncipe Eduardo
Oferta de trabajo
- Al menos 2 años a tiempo completo en las ocupaciones de la categoría TEER 0, 1, 2, 3
Idioma
Suficiente para realizar el trabajo ofrecido, evaluado por 1 de las 4 pruebas de competencia lingüística en los últimos 2 años:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Empleador
- Operar al menos 2 años consecutivos
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a canadienses o residentes permanentes antes de ofrecer el puesto
- La oferta de trabajo no afecta negativamente la resolución de un conflicto laboral (si lo hay)
Inadmisibilidad para inmigración
- Tener otra solicitud de inmigración pendiente en cualquier provincia
- Haber sido rechazado por tergiversación
- Estar viviendo ilegalmente en Canadá, sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a la pérdida del estatus
- Haber sido negada la entrada a cualquier país
- Haber solicitado o haber sido rechazado el estatus de refugiado o consideraciones humanitarias y de compasión
- Se le ofrece un trabajo estacional, a tiempo parcial o casual
- Se le ofrece un puesto de venta que se paga por comisión
- Se le ofrece trabajo a domicilio o remoto
- Se le ofrece un puesto en una empresa donde el solicitante es accionista
- Se le ofrece un puesto donde el solicitante puede iniciar un negocio y/o convertirse en trabajador por cuenta propia
Requisitos básicos
- Tener un permiso de trabajo válido
- Intención y capacidad de vivir permanentemente en la Isla del Príncipe Eduardo
- Tener entre 18 y 59 años
Educación
- Graduarse de un programa de educación postsecundaria de 2 años
- Se deben evaluar las credenciales de educación extranjera
Experiencia laboral
- Al menos 2 años de experiencia laboral en los últimos 5 años
Oferta de trabajo
- Al menos 2 años a tiempo completo en las ocupaciones de la categoría TEER 0, 1, 2, 3
Idioma
Suficiente para realizar el trabajo ofrecido, evaluado por 1 de las 4 pruebas de competencia lingüística en los últimos 2 años:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Empleador
- Operar al menos 2 años consecutivos
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a canadienses o residentes permanentes antes de ofrecer el puesto
- La oferta de trabajo no afecta negativamente la resolución de un conflicto laboral (si lo hay)
Inadmisibilidad para inmigración
- Tener otra solicitud de inmigración pendiente en cualquier provincia
- Haber sido rechazado por tergiversación
- Estar viviendo ilegalmente en Canadá, sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a la pérdida del estatus
- Haber sido negada la entrada a cualquier país
- Haber solicitado o haber sido rechazado el estatus de refugiado o consideraciones humanitarias y de compasión
- Se le ofrece un trabajo estacional, a tiempo parcial o casual
- Se le ofrece un puesto de venta que se paga por comisión
- Se le ofrece trabajo a domicilio o remoto
- Se le ofrece un puesto en una empresa donde el solicitante es accionista
- Se le ofrece un puesto donde el solicitante puede iniciar un negocio y/o convertirse en trabajador por cuenta propia
Requisitos básicos
- Trabajar con el mismo empleador durante al menos 6 meses
- Tener un permiso de trabajo válido
- Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la Isla del Príncipe Eduardo
- Tener entre 18 y 59 años
Educación
- Equivalente a la escuela secundaria canadiense
- Las credenciales de educación extranjera deben ser evaluadas
Experiencia laboral
- Al menos 2 años de experiencia laboral a tiempo completo en los últimos 5 años, salvo que tenga 2 años de educación postsecundaria
Oferta de trabajo
- Al menos 2 años a tiempo completo en las ocupaciones de la categoría TEER 4 o 5
Idioma
Suficiente para realizar el trabajo ofrecido, evaluado por 1 de las 4 pruebas de competencia lingüística en los últimos 2 años:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Empleador
- Operar al menos 2 años consecutivos
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a canadienses o residentes permanentes antes de ofrecer el puesto
- La oferta de trabajo no afecta negativamente la resolución de un conflicto laboral (si lo hay)
Inadmisibilidad para inmigración
- Tener otra solicitud de inmigración pendiente en cualquier provincia
- Haber sido rechazado por tergiversación
- Estar viviendo ilegalmente en Canadá, sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a la pérdida del estatus
- Haber sido negada la entrada a cualquier país
- Haber solicitado o haber sido rechazado el estatus de refugiado o consideraciones humanitarias y de compasión
- Se le ofrece un trabajo estacional, a tiempo parcial o casual
- Se le ofrece un puesto de venta que se paga por comisión
- Se le ofrece trabajo a domicilio o remoto
- Se le ofrece un puesto en una empresa donde el solicitante es accionista
- Se le ofrece un puesto donde el solicitante puede iniciar un negocio y/o convertirse en trabajador por cuenta propia
Requisitos básicos
- Trabajar al menos 6 meses con el mismo empleador con un permiso de trabajo basado en LMIA y relacionado con la oferta de trabajo
- Tener un permiso de trabajo válido
- Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la Isla del Príncipe Eduardo
- Tener entre 18 y 59 años
Educación
- Equivalente a la escuela secundaria canadiense
- Las credenciales de educación extranjera deben ser evaluadas
Experiencia laboral
- Al menos 2 años de experiencia laboral a tiempo completo en los últimos 5 años, salvo que tenga 2 años de educación postsecundaria
Oferta de trabajo
- Al menos 2 años a tiempo completo en las ocupaciones de la categoría TEER 4
Idioma
Suficiente para realizar el trabajo ofrecido, evaluado por 1 de las 4 pruebas de competencia lingüística en los últimos 2 años:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Empleador
- Operar al menos 2 años consecutivos
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a canadienses o residentes permanentes antes de ofrecer el puesto
- La oferta de trabajo no afecta negativamente la resolución de un conflicto laboral (si lo hay)
Inadmisibilidad para inmigración
- Tener otra solicitud de inmigración pendiente en cualquier provincia
- Haber sido rechazado por tergiversación
- Estar viviendo ilegalmente en Canadá, sin estatus o no haber solicitado la restauración del estatus dentro de los 90 días posteriores a la pérdida del estatus
- Haber sido negada la entrada a cualquier país
- Haber solicitado o haber sido rechazado el estatus de refugiado o consideraciones humanitarias y de compasión
- Se le ofrece un trabajo estacional, a tiempo parcial o casual
- Se le ofrece un puesto de venta que se paga por comisión
- Se le ofrece trabajo a domicilio o remoto
- Se le ofrece un puesto en una empresa donde el solicitante es accionista
- Se le ofrece un puesto donde el solicitante puede iniciar un negocio y/o convertirse en trabajador por cuenta propia
Requisitos básicos
- Tener la intención y la capacidad de vivir permanentemente en la Isla del Príncipe Eduardo
- Tener entre 18 y 59 años
Educación
- Equivalente a la escuela secundaria canadiense
- Las credenciales de educación extranjera deben ser evaluadas
Experiencia laboral
- Más de 1 año de experiencia laboral a tiempo completo relacionado con la oferta de trabajo
Oferta de trabajo
- Al menos 2 años a tiempo completo en las siguientes ocupaciones:
▪ NOC 33102 - Auxiliares de enfermería, ayudantes de enfermería y asistentes de servicios a pacientes
▪ NOC 73300 - Conductores de camiones de transporte
▪ NOC 75110 - Ayudantes y trabajadores en obras de construcción
▪ NOC 65310 - Limpiadores ligeros
▪ NOC 95109 - Otros trabajadores en procesamiento, fabricación y servicios públicos
▪ NOC 75101 - Manipuladores de materiales
▪ NOC 94140 - Operadores de control de procesos y máquinas de procesamiento de alimentos y bebidas
▪ NOC 94141 - Carniceros industriales y cortadores de carne, preparadores de aves y trabajadores relacionados
Idioma
Suficiente para realizar el trabajo ofrecido, evaluado por 1 de las 4 pruebas de competencia lingüística en los últimos 2 años:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Empleador
- Operar al menos 2 años consecutivos
- Demostrar suficientes esfuerzos para contratar a canadienses o residentes permanentes antes de ofrecer el puesto
- La oferta de trabajo no afecta negativamente la resolución de un conflicto laboral (si lo hay)
