Inelegibilidad de Inmigración

• Están bajo una orden de deportación
• Son inadmisibles en Canadá
• Viven ilegalmente en Canadá
• Trabajan sin autorización
• Tienen una solicitud de refugiado o humanitaria y compasiva sin resolver

Lista de Negocios Inelegibles

• Un esquema de inversión vinculado a la inmigración conforme a la Regulación Provincial S6(e) y el IRPR S87(5)(b) y definido en el IRPR 87(9), o
• Cualquier negocio donde los términos de inversión incluyan una opción de redención conforme al IRPR 87(6)(d), o
• Cualquier negocio definido como una inversión pasiva conforme al IRPR 87(6)(c), o
• Bed and breakfasts, granjas de pasatiempos y negocios basados en el hogar, o
• Casas de empeño, préstamos de día de pago, cobro de cheques, cambio de dinero y negocios de cajeros automáticos, o
• Salones de bronceado, tiendas de alquiler de DVD, lavanderías de monedas, o
• Operaciones de lavado de autos automáticas, reciclaje de chatarra, o
• Comercio de bienes usados (excluyendo servicios de valor añadido como reparaciones, reacondicionamiento o reciclaje), o
• Corretaje inmobiliario, corretaje de seguros o corretaje de negocios, o
• Actividades de desarrollo inmobiliario, o
• Negocios de comercio de bienes, excepto productos o servicios de valor añadido, o
• Producción, distribución o venta de productos o servicios pornográficos, o
• Cualquier negocio que tiende a desprestigiar el Programa de Nominados o el Gobierno de BC

Requisitos Básicos

• 3 años de experiencia laboral como propietario de un negocio, o 4 años como gerente senior de negocios, o una combinación de 1 año como propietario de un negocio y 2 años como gerente senior de negocios dentro de los últimos 10 años
• Haberse graduado con un título equivalente a un credencial de educación postsecundaria en Canadá, a menos que tenga experiencia como propietario de negocio con el 100% de propiedad durante 3 años dentro de los últimos 5 años, los credenciales de educación extranjera deben ser evaluados por Evaluación de Credenciales Educativas

Competencia Lingüística:

Mínimo CLB 4, evaluado por 1 de 4 pruebas de competencia lingüística dentro de los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) Formación General
• Programa de Índice de Competencia del Idioma Inglés Canadiense (CELPIP-General)
• Test d'évaluation de français (TEF)
• Test de connaissance du français pour le Canada (TCF Canada)

Requisitos de Inversión

• Patrimonio neto que incluye todos los activos de propiedad del solicitante y su cónyuge después de la deducción de deudas, evaluado por una firma de contabilidad profesional autorizada por BC PNP
• No considerar inversiones realizadas antes de firmar un acuerdo de desempeño y obtener un permiso de trabajo válido
• Establecer o comprar un negocio existente con una propiedad del 33.33%
• Invertir al menos $200,000 del patrimonio neto personal dentro de los 20 meses con un permiso de trabajo válido para actividades comerciales tales como:
  ▪ Compra de nuevos equipos
  ▪ Mejoras a la propiedad arrendada
  ▪ Costos de mercadeo
  ▪ Gastos operativos regulares (alquiler, salarios, servicios públicos)
  ▪ Inventario inicial o nuevo inventario relacionado con un plan de mejora/expansión
  ▪ Compra de un negocio existente
• Solo considerar el precio de compra de un negocio hasta $150,000 si se compra un negocio existente, al menos $50,000 deben invertirse en mejoras, renovaciones y/o expansión del negocio
• No considerar la compra de un vehículo a menos que sea esencial para el negocio
• Solo considerar gastos operativos en un máximo de 6 meses si se establece un nuevo negocio, o 3 meses si se compra un negocio o franquicia
• Inversiones Inelegibles:
  ▪ Efectivo y capital de trabajo
  ▪ Pagos de salarios al solicitante y a los miembros de la familia, u otros copropietarios del negocio
  ▪ Depósitos reembolsables
  ▪ Bienes raíces y tarifas relacionadas
  ▪ Tarifas profesionales y gubernamentales relacionadas con la inmigración

Requisitos del Negocio

• Dentro de los 12 meses a partir de la fecha de la carta de confirmación, el solicitante debe llegar a BC con un permiso de trabajo válido
• El Permiso de Trabajo puede ser extendido si el solicitante aún cumple con los términos y condiciones del Acuerdo de Desempeño Empresarial
• Solo considerar el Plan de Negocios que contribuya al crecimiento económico de BC
• Residir dentro de los 50 km del negocio en BC por al menos el 75% del tiempo mientras esté con un permiso de trabajo
• El concepto del negocio no puede ser cambiado o modificado después de la presentación
• Crear 1 puesto de trabajo permanente a tiempo completo para un canadiense o residente permanente dentro de los 14 meses posteriores a la emisión del permiso de trabajo
• Justificar la necesidad de reclutar posiciones altamente calificadas NOC 0, A y B para aumentar los puntos de EOI
• Si se compra un negocio, debe mantener el número de empleos existentes con un salario comparable
• Mantener el número de empleos acordados en el Acuerdo de Desempeño Empresarial durante al menos 6 meses después de presentar el informe final
• El informe final debe presentarse dentro de los 18 a 20 meses posteriores a la emisión del permiso de trabajo
• Para recibir la nominación provincial, el solicitante debe cumplir con los términos y condiciones establecidos en el Acuerdo de Desempeño Empresarial

Inelegibilidad de Inmigración

• Están bajo una orden de deportación
• Son inadmisibles en Canadá
• Viven ilegalmente en Canadá
• Trabajan sin autorización
• Tienen una solicitud de refugiado o humanitaria y compasiva sin resolver

Lista de Negocios Inelegibles

• Un esquema de inversión vinculado a la inmigración conforme a la Regulación Provincial S6(e) y el IRPR S87(5)(b) y definido en el IRPR 87(9), o
• Cualquier negocio donde los términos de inversión incluyan una opción de redención conforme al IRPR 87(6)(d), o
• Cualquier negocio definido como una inversión pasiva conforme al IRPR 87(6)(c), o
• Bed and breakfasts, granjas de pasatiempos y negocios basados en el hogar, o
• Casas de empeño, préstamos de día de pago, cobro de cheques, cambio de dinero y negocios de cajeros automáticos, o
• Salones de bronceado, tiendas de alquiler de DVD, lavanderías de monedas, o
• Operaciones de lavado de autos automáticas, reciclaje de chatarra, o
• Comercio de bienes usados (excluyendo servicios de valor añadido como reparaciones, reacondicionamiento o reciclaje), o
• Corretaje inmobiliario, corretaje de seguros o corretaje de negocios, o
• Actividades de desarrollo inmobiliario, o
• Negocios de comercio de bienes, excepto productos o servicios de valor añadido, o
• Producción, distribución o venta de productos o servicios pornográficos, o
• Cualquier negocio que tiende a desprestigiar el Programa de Nominados o el Gobierno de BC

Requisitos Básicos

• 3 años de experiencia laboral como propietario de un negocio, o 4 años como gerente senior de negocios, o una combinación de 1 año como propietario de un negocio y 2 años como gerente senior de negocios dentro de los últimos 5 años
• Haberse graduado con un título equivalente a un credencial de educación postsecundaria en Canadá, a menos que tenga experiencia como propietario de negocio con el 100% de propiedad durante 3 años dentro de los últimos 5 años, los credenciales de educación extranjera deben ser evaluados por Evaluación de Credenciales Educativas

Competencia Lingüística:

Mínimo CLB 4, evaluado por 1 de 4 pruebas de competencia lingüística dentro de los últimos 2 años:

• Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) Formación General
• Programa de Índice de Competencia del Idioma Inglés Canadiense (CELPIP-General)
• Test d'évaluation de français (TEF)
• Test de connaissance du français pour le Canada (TCF Canadá)

Requisitos de Inversión

• Patrimonio neto que incluye todos los activos de propiedad del solicitante y su cónyuge después de la deducción de deudas, evaluado por una firma de contabilidad profesional autorizada por BC PNP
• No considerar inversiones realizadas antes de firmar un acuerdo de desempeño y obtener un permiso de trabajo válido
• Solo permitir inversión en comunidades regionales con una población menor de 75,000
• Debe discutir con el representante comunitario y expresar interés en invertir en la comunidad, y solicitar una referencia (válida por 90 días) del representante comunitario después de una visita física a la comunidad
• Invertir al menos $100,000 del patrimonio neto personal dentro de los 20 meses con un permiso de trabajo válido en 1 ubicación de negocio para actividades comerciales tales como:
  ▪ Compra de nuevos equipos
  ▪ Mejoras a la propiedad arrendada
  ▪ Costos de mercadeo
  ▪ Gastos operativos regulares (alquiler, salarios, servicios públicos)
  ▪ Inventario inicial
• Solo considerar una cantidad razonable de inventario inicial para hasta 3 meses, dependiendo de la industria, tipo de productos y tamaño y alcance del negocio propuesto
• No considerar la compra de un vehículo a menos que sea esencial para el negocio
• Solo considerar gastos operativos en un máximo de 6 meses si se establece un nuevo negocio, o 3 meses si se establece una nueva franquicia
• Inversiones Inelegibles:
  ▪ Efectivo y capital de trabajo
  ▪ Pagos de salarios al solicitante y a los miembros de la familia, u otros copropietarios del negocio
  ▪ Depósitos reembolsables
  ▪ Bienes raíces y tarifas relacionadas
  ▪ Compra de un negocio existente o activos comerciales
  ▪ Gastos de investigación y desarrollo
  ▪ Tarifas profesionales y gubernamentales relacionadas con la inmigración

Requisitos del Negocio

• Dentro de los 12 meses a partir de la fecha de la carta de confirmación, el solicitante debe llegar a BC con un permiso de trabajo válido
• El Permiso de Trabajo puede ser extendido si el solicitante aún cumple con los términos y condiciones del Acuerdo de Desempeño Empresarial
• Residir dentro de 100km del negocio en BC por al menos el 75% del tiempo mientras esté con un permiso de trabajo
• El concepto del negocio no puede ser cambiado o modificado después de la presentación
• Establecer un nuevo negocio con al menos 51% de propiedad
• Crear 1 puesto de trabajo permanente a tiempo completo para un canadiense o residente permanente dentro de los 14 meses posteriores a la emisión del permiso de trabajo
• Para recibir la nominación provincial, el solicitante debe crear oportunidades de empleo durante al menos 6 meses antes de presentar el informe final
• No considerar ninguna posición con más del 10% de propiedad
• Los salarios propuestos deben ser consistentes con el nivel de habilidad de las posiciones creadas
• El informe final debe presentarse dentro de los 18 a 20 meses posteriores a la emisión del permiso de trabajo
• Para recibir la nominación provincial, el solicitante debe cumplir con los términos y condiciones establecidos en el Acuerdo de Desempeño Empresarial

Prioridad Sectores por Comunidades Regionales

1. Miembros clave del personal

Elegibilidad para la inmigración

Los miembros del personal no se encuentran en ninguna de las siguientes circunstancias:

• Están bajo una orden de expulsión
• Son inadmisibles en Canadá
• Viven en Canadá ilegalmente
• Trabajan sin autorización
• Tienen una solicitud de refugiado o humanitaria y compasiva sin resolver

Puesto de trabajo

• Están trabajando en un puesto de alta gerencia con las cualificaciones y experiencia esenciales para establecer y operar el negocio en BC
• Están siendo designados para un puesto ejecutivo, de alta gerencia o de conocimiento especializado esencial para la operación del negocio
• Serán empleados en un puesto permanente de tiempo completo
• Se les ofrece un salario acorde con su experiencia y consistente con la escala salarial de la industria y la empresa

2. La corporación

Requisitos generales

• Ser una empresa bien establecida y con buena situación financiera
• Demostrar preparación para la inversión y capacidad de expansión internacional en BC
• Traer un beneficio económico significativo a la provincia realizando una inversión de alto valor en BC
• Un perfil exitoso es típicamente una corporación multinacional con más de 150 empleados y un ingreso anual de al menos 20 millones
• Primero debe contactar al BC PNP para discutir la propuesta de negocio

El valor de la inversión

• Invertir al menos $500,000 dirigidos a la operación del negocio en BC
• Comprar, establecer o expandir un negocio elegible en BC

El proyecto de expansión

• Por cada miembro clave del personal extranjero transferido, crear al menos 3 puestos permanentes de tiempo completo para canadienses y residentes permanentes
• No estar en la lista de actividades comerciales no elegibles, tales como:
  ▪ Un esquema de inversión vinculado a la inmigración según la Regulación Provincial S6(e) y el IRPR S87(5)(b) y según lo definido en el IRPR 87(9), o
  ▪ Cualquier negocio donde los términos de la inversión incluyan una opción de redención según el IRPR 87(6)(d), o
  ▪ Cualquier negocio definido como una inversión pasiva según el IRPR 87(6)(c), o
  ▪ Bed and breakfast, granjas de pasatiempos y negocios en el hogar, o
  ▪ Casas de empeño, préstamos de día de pago, cambio de cheques, cambio de divisas y negocios de máquinas de efectivo, o
  ▪ Salones de bronceado, tiendas de alquiler de DVD, lavanderías de monedas, o
  ▪ Operaciones de lavado de autos automatizados, reciclaje de metales, o
  ▪ Comercio de bienes usados (excluyendo servicios de valor agregado como reparaciones, renovación o reciclaje), o
  ▪ Corretaje de bienes raíces, corretaje de seguros o corretaje de negocios, o
  ▪ Actividades de desarrollo de bienes raíces, o
  ▪ Negocios de comercio de bienes, excepto productos o servicios de valor agregado, o
  ▪ Producción, distribución o venta de productos o servicios pornográficos, o
  ▪ Cualquier negocio que tiende a desacreditar el Programa de Nominados o el Gobierno de BC

Establecimiento del negocio

• La provincia enviará la solicitud completa a los miembros clave del personal por correo electrónico e invitará a cada miembro clave del personal a asistir a una entrevista en las oficinas del BC PNP en Vancouver
• El representante de la empresa firma un Acuerdo de Rendimiento Corporativo con la provincia
• Después de la entrevista, cada miembro clave del personal recibirá una carta de apoyo para solicitar un permiso de trabajo de 2 años y también deberá firmar un Acuerdo de Rendimiento separado