الهجرة بالمهارات
مقاطعة يوكون
المتطلبات الدنيا
برامج الهجرة شبه الماهرة والماهرة الشعبية في المحافظة
عامل ماهر
مرشح داخل أو خارج كندا يتمتع بخبرة ماهرة وعرض عمل
عرض العمل
خبرة العمل
التعليم
تصريح العمل
اللغة
CLB 4 لفئات TEER 4 من المهن
عامل تأثير حرج
مرشح داخل أو خارج كندا يتمتع بخبرة شبه ماهرة وعرض عمل
عرض العمل
خبرة العمل
التعليم
تصريح العمل
اللغة
مجتمع
مرشح خارج كندا يتم توظيفه من قبل مجموعة من أصحاب العمل في المنطقة المحددة
موقع العمل
عرض العمل
مدة العمل
استيفاء الحد الأدنى من المتطلبات لا يضمن أن يتلقى المتقدم الدعوة. يرجى الاطلاع على عملية التقديم.قد يكون المرشح مؤهلاً لبرامج متعددة.
عملية التقديم
الجدول الزمني لعملية إعداد ومراجعة الطلب
بين مقدم الطلب مع الحكومة الإقليمية والفيدرالية
تقديم الترشيح
بعد الحصول على عرض العمل، أكمل الطلب مع صاحب العمل عند الأهلية وقدمها إلى المحافظة باليد أو بالبريد أو البريد الإلكتروني.
قرار الترشيح
بعد الموافقة على الطلب، يتلقى مقدم الطلب شهادة ترشيح لدعم طلب الإقامة الدائمة الخاص بهم إلى IRCC، صالحة لمدة تصل إلى 6 أشهر.
تقوم المحافظة بالمراجعة في 12 - 14 أسبوعًا
تقديم PR
الحفاظ على شروط الترشيح، إرفاق شهادة الترشيح بطلب الإقامة الدائمة، ثم تقديمها إلى IRCC.تراجع IRCC في 15 - 19 شهرًا
الحصول على حالة الإقامة الدائمة
تمت الموافقة على الطلب، يحصل مقدم الطلب على حالة الإقامة الدائمة بعد الهبوط أو التأكيد على بوابة IRCC.التأكيد صالح في غضون 12 شهرًا
المتقدم الذي تنتهي صلاحية تصريح العمل الخاص به في غضون 180 يومًا، والذي قدم طلب PR إلى IRCC ويحتفظ بشروط الترشيح قد يكون مؤهلاً لتلقي خطاب دعم تصريح العمل من المحافظة لتجديد تصريح العمل الخاص به.
عوامل النجاح
العناصر الحاسمة التي تؤثر على القرار
حق
الفوائد التي يحق لمقدم الطلب وأفراد أسرته المرافقين لهم عند أن يصبحوا مقيمين دائمين
صديقة للأسرة
تشمل طلب الهجرة زوج مقدم الطلب وأطفاله
العمل والدراسة
الاستمرار في العمل بشكل قانوني مع خطاب الدعم لتجديد تصريح العمل
طبي
الوصول إلى الرعاية الصحية العامة الحديثة عالية الجودة مثل الكنديين
التعليم
رسوم دراسية مجانية أو منخفضة للأطفال حسب مستوى التعليم
الفوائد
الوصول إلى الفوائد الاجتماعية مثل الكنديين
حق التنقل
العيش والعمل في أي مكان تحت حالة الإقامة الدائمة
الرعاية
القدرة على رعاية الأقارب إذا تم استيفاء الشروط
التجنيس
القدرة على الحصول على الجنسية إذا تم استيفاء شروط الإقامة
متطلبات محددة
المتطلبات الهامة التي يجب أن يلاحظها مقدم الطلب
عدم الأهلية للهجرة
- في عملية تجديد أو استعادة تصريح العمل
- في كندا وخارج الوضع
- لديهم مطالبة لاجئ أو إنسانية غير محلولة في كندا
- تحت أمر ترحيل داخل أو خارج كندا
المتطلبات الأساسية
- الحصول على تصريح عمل أو دراسة ساري المفعول
- توقيع اتفاقية ثلاثية بين المتقدم وصاحب العمل والمقاطعة
الخبرة العملية
- تجربة عملية لا تقل عن سنة واحدة في آخر 10 سنوات وتتعلق بعرض العمل
التعليم
- ما يعادل المدرسة الثانوية الكندية
- يجب تقييم المؤهلات التعليمية الأجنبية بواسطة تقييم المؤهلات التعليمية
- تلبية متطلبات التخرج إذا كنت تحمل تصريح دراسة ساري المفعول
عرض العمل
- بدوام كامل دائم (35+ ساعة / أسبوع) تحت فئات TEER 0، 1، 2، 3 مع أجر يلبي أو يتجاوز الأجر المتوسط لنفس المهنة في المنطقة
اللغة
CLB 5 كحد أدنى لفئات TEER 0، 1، 2، 3 أو CLB 4 لفئة TEER 4، يتم تقييمه بواسطة أحد اختبارات الكفاءة اللغوية الأربعة في آخر عامين:
- نظام اختبار اللغة الإنجليزية الدولي (IELTS) التدريب العام
- برنامج مؤشر الكفاءة في اللغة الإنجليزية الكندية (CELPIP-جنرال)
- اختبار تقييم اللغة الفرنسية (TEF)
- اختبار معرفة اللغة الفرنسية كندا (TCF كندا)
صاحب العمل
- تسجيل العمل مع المقاطعة
- ممارسة الأعمال التجارية لمدة لا تقل عن سنة واحدة (3 سنوات إذا كانت منظمة غير ربحية) في يوكون
- إظهار جهود كافية لتوظيف الكنديين أو المقيمين الدائمين
- العمل بواسطة كندي أو مقيم دائم، والامتثال الكامل لقوانين وأنظمة الأعمال المتعلقة بالمقاطعة
- لديها خطط استيطان واحتفاظ لمساعدة الموظفين المحتملين على البقاء في المقاطعة
عدم الأهلية للهجرة
- في عملية تجديد أو استعادة تصريح العمل
- في كندا وخارج الوضع
- لديهم مطالبة لاجئ أو إنسانية غير محلولة في كندا
- تحت أمر ترحيل داخل أو خارج كندا
المتطلبات الأساسية
- الحصول على تصريح عمل أو دراسة ساري المفعول
- توقيع اتفاقية ثلاثية بين المتقدم وصاحب العمل والمقاطعة
الخبرة العملية
- تجربة عملية لا تقل عن 6 أشهر في آخر 10 سنوات وتتعلق بعرض العمل
التعليم
- ما يعادل المدرسة الثانوية الكندية
- يجب تقييم المؤهلات التعليمية الأجنبية بواسطة تقييم المؤهلات التعليمية
- تلبية متطلبات التخرج إذا كنت تحمل تصريح دراسة ساري المفعول
عرض العمل
- بدوام كامل دائم (35+ ساعة / أسبوع) تحت فئات TEER 4 أو 5 مع أجر يلبي أو يتجاوز الأجر المتوسط لنفس المهنة في المنطقة
اللغة
CLB 4 كحد أدنى لفئة TEER 4، يتم تقييمه بواسطة أحد اختبارات الكفاءة اللغوية الأربعة في آخر عامين:
- نظام اختبار اللغة الإنجليزية الدولي (IELTS) التدريب العام
- برنامج مؤشر الكفاءة في اللغة الإنجليزية الكندية (CELPIP-جنرال)
- اختبار تقييم اللغة الفرنسية (TEF)
- اختبار معرفة اللغة الفرنسية كندا (TCF كندا)
صاحب العمل
- تسجيل العمل مع المقاطعة
- ممارسة الأعمال التجارية لمدة لا تقل عن سنة واحدة (3 سنوات إذا كانت منظمة غير ربحية) في يوكون
- إظهار جهود كافية لتوظيف الكنديين أو المقيمين الدائمين
- العمل بواسطة كندي أو مقيم دائم، والامتثال الكامل لقوانين وأنظمة الأعمال المتعلقة بالمقاطعة
- لديها خطط استيطان واحتفاظ لمساعدة الموظفين المحتملين على البقاء في المقاطعة
عدم أهلية الهجرة
- تتمتع بحالة زيارة أو تصريح دراسة صالح
- في عملية تجديد أو استعادة تصريح العمل
- في كندا وبلا حالة
- لديك مطالبة لاجئ أو إنسانية غير محلولة في كندا
- تحت أمر إزالة داخل أو خارج كندا
* لا يمكن للمتقدم تقديم طلب لهذا البرنامج بنفسه. تقبل المقاطعة الطلب فقط من صاحب العمل.
المتطلبات الأساسية
- المتقدم يعمل في كندا، وقد تم إصدار تصريح العمل لهذا البرنامج من قبل.
- يلتزم المتقدم بشروط عرض العمل لمدة سنتين أثناء معالجة طلب الإقامة الدائمة.
- توقيع اتفاق ثلاثي بين المتقدم وصاحب العمل والمقاطعة
عرض العمل
- حد أقصى 3 وظائف بدوام جزئي تعادل وظيفة بدوام كامل، من ما يصل إلى 3 أصحاب عمل في نفس المنطقة (باستثناء الوظائف الموسمية)
- دفع نفس الأجر يساوي أعلى أجر من جميع وظائف التوظيف
صاحب العمل
- يعمل في مناطق كاركروس، كارماكس، داوسون سيتي، واتسون ليك، هاينز جنكشن أو وايتهورس
- تسجيل الأعمال التجارية مع المقاطعة، والامتثال الكامل لقوانين ولوائح الأعمال التجارية الخاصة بالمقاطعة
- القيام بأعمال تجارية لمدة لا تقل عن سنة واحدة (3 سنوات إذا كانت منظمة غير ربحية) في يوكون
- لديهم خطط استيطان واحتفاظ لمساعدة الموظفين المحتملين على البقاء في المقاطعة
- إذا توقف أحد أصحاب العمل عن التوظيف وأثر على إجمالي ساعات العمل، ستقوم المقاطعة بإخطار أصحاب العمل الآخرين لضبط ساعات العمل خلال 90 يومًا عن طريق زيادة ساعات العمل أو التعاون مع صاحب عمل آخر.