عدم الأهلية للهجرة

• غير مقبول أو غير مؤهل في مجموعة Express Entry
• عدم تلبية أو الحفاظ على الحد الأدنى من 67/100 نقطة إذا كان التقديم تحت مسار العمال المهرة الفيدراليين
• وجود طلب لجوء أو إنساني غير محلول في كندا
• تم تقديم طلب لجوء وتم رفضه
• عدم القدرة على تقديم الوثائق المطلوبة في وقت التقديم
• عدم القدرة على إثبات النية والقدرة على العيش في نيوفاوندلاند ولابرادور
• عدم القدرة على إثبات القدرة على التأسيس الاقتصادي
• المتقدم أو أي فرد من أفراد الأسرة المعالين لديه سجل جنائي
• في نزاعات حضانة أو دعم أطفال غير محلولة
• المتقدم أو الممثل قدم معلومات مضللة عمداً في طلب الهجرة
• عرض عمل لوظيفة تعاقدية، موسمية، بدوام جزئي، أو قصيرة الأجل أو الدفع نقداً أو بالعمولة
• العمل من المنزل أو عن بعد

المتطلبات الأساسية

• الحصول على تصريح عمل ساري المفعول لأكثر من 4 أشهر عند التقديم أو الأهلية للتقديم
• تحقيق أو تجاوز 67/100 نقطة
• قد يتم دعوته لإجراء مقابلة مع مسؤول برنامج NLPNP لتوضيح المعلومات

الخبرة العملية

تختلف المدة حسب الوظيفة الرئيسية:

• سنة واحدة في آخر 10 سنوات إذا كانت الوظيفة عالية المهارة، أو
• سنتان في آخر 5 سنوات إذا كانت الوظيفة في مهن مهرة، أو
• سنة واحدة في آخر 3 سنوات إذا كانت الوظيفة عالية المهارة أو مهن مهرة في كندا

عرض العمل

• دوام كامل لمدة لا تقل عن سنة واحدة بأجر قابل للمقارنة ضمن فئة TEER 0، 1، 2، 3 من صاحب عمل مؤهل

التعليم

• التخرج من برنامج دراسات عليا لمدة سنة واحدة (كلية، جامعة، مدرسة مهنية)
• يجب تقييم الشهادات التعليمية الأجنبية من قبل تقييم الشهادات التعليمية
• رخصة العمل أو العضوية في الهيئات التنظيمية الإقليمية، إذا كنت تعمل في وظائف منظمة

صاحب العمل

• تسجيل الشركة كمنظمة دائمة
• تشغيل لمدة سنتين متتاليتين على الأقل
• توظيف 2 من الموظفين الدائمين بدوام كامل المحليين إذا كان العمل يقع في منطقة سانت جون، أو 1 إذا كان خارجها
• إذا كان الشريك المالك، لا يمتلك أكثر من 10%
• الامتثال الكامل للقوانين واللوائح الفيدرالية والإقليمية في التوظيف والعمل والهجرة
• إظهار جهود كافية لتوظيف الكنديين أو المقيمين الدائمين قبل عرض الوظيفة
• سيتم دعوته لإجراء مقابلة مع متخصص PNP للتحقق من المستندات