لقد كانوا مقدمي رعاية، وعمال رعاية أطفال، وعمال دعم منزلي، يعيشون بهدوء في المنازل الكندية، يستيقظون مبكراً ويبقون متأخرين لضمان رعاية الأطفال وكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة بالرحمة والموثوقية. لقد أمضى الكثير منهم سنوات يساهمون في كواليس المجتمع الكندي، لكنهم يفتقرون إلى الوضع القانوني للهجرة أو تصريح العمل. تجاوز بعضهم تأشيرات الإقامة، بينما سقط آخرون خارج الوضع لأسباب خارجة عن إرادتهم. لكن على الرغم من كل ذلك، استمروا في العمل، غالباً بصمت، على أمل إيجاد مسار قانوني للمضي قدماً.

في مارس 2025، فتح هذا المسار أخيراً. تم الإعلان عن سياسة عامة مؤقتة بموجب قانون الهجرة الكندي، مصممة خصيصاً لمساعدة هؤلاء العمال على تنظيم وضعهم والانتقال نحو الإقامة الدائمة. لم تكن مجرد سياسة، بل كانت شريان حياة.

فرصة ثانية للعمال الذين ليس لديهم وضع قانوني

بموجب السياسة العامة الجديدة، تم إنشاء تيارين رئيسيين، وهما فئة الهجرة لعمال الرعاية المنزلية (رعاية الأطفال) و فئة الهجرة لعمال الرعاية المنزلية (الدعم المنزلي)، التي أنشأت التيار أ، وهو مسار للحصول على الإقامة الدائمة لأولئك الذين لديهم خبرة في هذا القطاع ولكنهم الآن بدون وضع قانوني أو تصريح عمل. تستهدف هذه البرامج العمال الذين عملوا في مجال رعاية الأطفال أو الدعم المنزلي في كندا، ولكنهم فقدوا وضعهم القانوني أو لم يحصلوا عليه مطلقاً. وهي تهدف إلى منحهم فرصة للحصول على الإقامة الدائمة في كندا تقديراً لمساهماتهم.

للتأهل، كان على هؤلاء العمال استيفاء عدة معايير. أولاً، يجب أن يكونوا قد دخلوا كندا بشكل قانوني في أو قبل 16 ديسمبر 2021، وعاشوا هنا بشكل مستمر منذ ذلك الحين. في مرحلة ما، يجب أن يكونوا قد امتلكوا تصريح عمل صالحاً. الآن، حتى بدون وضع إقامة مؤقتة صالح، أو أثناء امتلاك وضع زائر فقط؛ يُسمح لهم بالتقدم بطلب للحصول على إقامة دائمة من خلال التيار أ، طالما أنهم لم يقدموا طلب لجوء أو تلقوا أمر إبعاد.

لكن الجزء الأكثر أهمية في هذه السياسة؟ أنها استثنتهم من العديد من أسباب عدم القبول النموذجية التي كانت تعيق طلباتهم سابقاً. على سبيل المثال:

لم يعد عليهم إثبات أنهم سيغادرون كندا بعد إقامتهم، وهو ادعاء مستحيل غالباً لشخص يسعى لبناء حياة هنا.
لن يؤدي سوء التمثيل المرتبط بتجاوز الإقامة أو العمل بدون تصريح إلى استبعادهم تلقائياً.
يمكن لأفراد أسرهم المرافقين، إذا تم تضمينهم في الطلب، أن يستفيدوا أيضاً من هذه الاستثناءات، حتى أولئك الذين هم خارج كندا.

وبينما كان عدد الطلبات المقبولة محدوداً، 140 لرعاية الأطفال و 140 للدعم المنزلي، إلا أن التأثير لا يزال من الممكن أن يكون غيّر حياة الكثيرين.

الوضع القانوني أثناء انتظارهم

تستغرق معالجة طلب الإقامة الدائمة وقتاً. واعترافاً بذلك، تم سن سياسة عامة مؤقتة ثانية، مما يسمح لهؤلاء العمال باستعادة أو تمديد وضعهم كمقيمين مؤقتين، أو التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل أثناء انتظار قرار الإقامة الدائمة.

يعني هذا الإجراء أنه يمكنهم الخروج من الظلال بشكل قانوني، والحصول على الرعاية الصحية، والعمل بدون خوف، وحماية أسرهم من عدم الاستقرار الناتج عن عدم وجود وضع قانوني. والأهم من ذلك، أن هذا ينطبق أيضاً على أفراد أسرهم المقيمين في كندا، الذين يمكنهم التقدم بطلب للحصول على تصاريح الدراسة أو العمل أيضاً، مما يعيد الاستقرار إلى الأسر بأكملها.

للكون مؤهلاً، يجب أن يكون مقدم الطلب الرئيسي قد قدم طلب إقامة دائمة بموجب التيار أ وتم قبوله للمعالجة. إذا كان الأمر كذلك، فيمكنهم التقدم بطلب للحصول على:

تصريح عمل أو تمديد بموجب المادة 200 أو 201
استعادة الوضع بموجب المادة 182
وضع مقيم مؤقت بموجب المادة 181

مرة أخرى، ستنطبق نفس قواعد الإعفاء، مما يحميهم من عدم القبول بسبب تجاوز الإقامة أو العمل بدون تصريح. بالنسبة لأولئك الذين حصلوا بالفعل على إعفاءات بموجب سياسة الإقامة الدائمة، فإن هذا الإجراء يوسع قدرتهم على العيش أو العمل أو الدراسة بشكل قانوني أثناء انتظار القرارات النهائية.

تبدأ هذه السياسة العامة في 31 مارس 2025 وتظل سارية المفعول لمدة خمس سنوات، أو حتى يتم إلغاؤها.

لا تفوت هذه الفرصة

بالنسبة للعديد من عمال الرعاية المنزلية، فإن نهج السياسة المزدوجة هذا أكثر من مجرد إصلاح للهجرة، بل هو عدالة طال انتظارها. إنه يعترف بقيمتهم وتضحياتهم ودورهم الأساسي في المجتمع الكندي. ولكن بينما الباب مفتوح الآن، قد تكون فترة العمل قصيرة. مع القيود المفروضة على عدد الطلبات ومعايير الأهلية الصارمة، فإن التوجيه السليم أمر بالغ الأهمية.

تشمل التحديات الحالية في هذه العملية تحديد الأهلية، وجمع الوثائق الكافية، وتجنب الأخطاء التي قد تؤدي إلى الرفض أو نتائج عدم القبول. إذا كنت مقدم رعاية متأثراً بهذه السياسة العامة أو إذا كنت تمثل شخصاً ما، فإن فريقنا من مستشاري الهجرة المرخصين هنا للمساعدة في: