الهجرة بالمهارات
مقاطعة الأقاليم الشمالية الغربية
برامج الهجرة الشعبية للعمال شبه المهرة والعمال المهرة في المقاطعة
مرشح داخل كندا مع عرض عمل من صاحب عمل محلي
عرض العمل
خبرة العمل
تصريح العمل
اللغة
CLB 5 لفئة TEER 2 أو 3
مرشح يعمل داخل كندا مع خبرة شبه ماهرة وعرض عمل
عرض العمل
العمل
تصريح العمل
استيفاء المتطلبات الدنيا لا يضمن أن يتلقى مقدم الطلب الدعوة. يجب على مقدم الطلب وصاحب العمل استيفاء متطلبات التوظيف ليتم ترشيحهم.
الجدول الزمني لعملية إعداد ومراجعة الطلب
بين مقدم الطلب مع الحكومة الإقليمية والفيدرالية
تقديم الترشيح
يقوم مقدم الطلب وصاحب العمل بإنشاء ملف تعريف PNP وتقديم المستندات المطلوبة إلى NTNP Online عند استيفاء جميع المتطلبات.
قرار الترشيح
عند الموافقة على الطلب، يتلقى مقدم الطلب شهادة الترشيح لدعم طلب الإقامة الدائمة الخاص به إلى IRCC، صالحة لمدة تصل إلى 6 أشهر.
تراجع المقاطعة في 10 أسابيع
تقديم PR
الحفاظ على شروط الترشيح، إرفاق شهادة الترشيح بطلب الإقامة الدائمة، ثم تقديمها إلى IRCC.تراجع IRCC في 15 - 19 شهرًا
الحصول على حالة الإقامة الدائمة
تمت الموافقة على الطلب، يحصل مقدم الطلب على حالة الإقامة الدائمة بعد الهبوط أو التأكيد على بوابة IRCC.التأكيد صالح في غضون 12 شهرًا
المتقدم الذي ينتهي تصريح عمله في غضون 180 يومًا، والذي قدم طلب الإقامة الدائمة إلى IRCC ويحافظ على شروط الترشيح، قد يكون مؤهلاً لتلقي خطاب دعم تصريح العمل من المقاطعة لتجديد تصريح العمل الخاص به.
العناصر الحاسمة التي تؤثر على القرار
الفوائد التي يحق لمقدم الطلب وأفراد أسرته المرافقين لهم عند أن يصبحوا مقيمين دائمين
صديقة للأسرة
تشمل طلب الهجرة زوج مقدم الطلب وأطفاله
العمل والدراسة
الاستمرار في العمل بشكل قانوني مع خطاب الدعم لتجديد تصريح العمل
طبي
الوصول إلى الرعاية الصحية العامة الحديثة عالية الجودة مثل الكنديين
التعليم
رسوم دراسية مجانية أو منخفضة للأطفال حسب مستوى التعليم
الفوائد
الوصول إلى الفوائد الاجتماعية مثل الكنديين
حق التنقل
العيش والعمل في أي مكان تحت حالة الإقامة الدائمة
الرعاية
القدرة على رعاية الأقارب إذا تم استيفاء الشروط
التجنيس
القدرة على الحصول على الجنسية إذا تم استيفاء شروط الإقامة
المتطلبات الهامة التي يجب أن يلاحظها مقدم الطلب
الحد الأدنى من المتطلبات
- الحصول على تصريح عمل ساري المفعول، إلا في ظروف استثنائية (يجب التشاور مع المقاطعة)
التعليم
- يجب تقييم المؤهلات التعليمية الأجنبية من قبل تقييم المؤهلات التعليمية
- رخصة الممارسة أو العضوية في الهيئات التنظيمية الإقليمية إذا كنت تعمل في المهن المنظمة
الخبرة العملية
- ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية بدوام كامل في السنوات العشر الماضية
عرض العمل
- العمل الدائم بدوام كامل (37.5 ساعة في الأسبوع) في وظائف فئة TEER 0 أو 1 أو 2 أو 3 بأجر مماثل يلبي أو يتجاوز متوسط الأجر لنفس الوظيفة في المقاطعة (أو يوكون، شمال ألبرتا، ألبرتا، كندا إذا لم تتوفر المعلومات)
اللغة
الحد الأدنى CLB 7 (فئة TEER 0 أو 1) أو CLB 5 (فئة TEER 2 أو 3) إذا كان عرض العمل تحت NOC C، يتم تقييمها بواسطة 1 من 4 اختبارات الكفاءة اللغوية في آخر سنتين:
- نظام اختبار اللغة الإنجليزية الدولي (IELTS) التدريب العام
- برنامج مؤشر الكفاءة في اللغة الإنجليزية الكندية (CELPIP-عام)
- اختبار تقييم الفرنسية (TEF)
- اختبار معرفة الفرنسية كندا (TCF كندا)
صاحب العمل
- يملكه كندي أو مقيم دائم
- تسجيل العمل كمنظمة دائمة التأسيس
- التشغيل لمدة عام متتالي على الأقل في المقاطعة
- الامتثال الكامل للقوانين واللوائح الفيدرالية والإقليمية في التوظيف والعمل والهجرة
- إثبات الجهود الكافية لتوظيف الكنديين أو المقيمين الدائمين قبل عرض الوظيفة
الحد الأدنى من المتطلبات
- الحصول على تصريح عمل ساري المفعول، إلا في ظروف استثنائية (يجب التشاور مع المقاطعة)
- العمل لمدة لا تقل عن 6 أشهر مع نفس صاحب العمل
التعليم
- يجب تقييم المؤهلات التعليمية الأجنبية من قبل تقييم المؤهلات التعليمية
- رخصة الممارسة أو العضوية في الهيئات التنظيمية الإقليمية إذا كنت تعمل في المهن المنظمة
الخبرة العملية
- ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية بدوام كامل في السنوات العشر الماضية
عرض العمل
- العمل الدائم بدوام كامل (37.5 ساعة في الأسبوع) في وظائف فئة TEER 4 أو 5 بأجر مماثل يلبي أو يتجاوز متوسط الأجر لنفس الوظيفة في المقاطعة (أو يوكون، شمال ألبرتا، ألبرتا، كندا إذا لم تتوفر المعلومات)
اللغة
الحد الأدنى CLB 4، يتم تقييمها بواسطة 1 من 4 اختبارات الكفاءة اللغوية في آخر سنتين:
- نظام اختبار اللغة الإنجليزية الدولي (IELTS) التدريب العام
- برنامج مؤشر الكفاءة في اللغة الإنجليزية الكندية (CELPIP-عام)
- اختبار تقييم الفرنسية (TEF)
- اختبار معرفة الفرنسية كندا (TCF كندا)
صاحب العمل
- يملكه كندي أو مقيم دائم
- تسجيل العمل كمنظمة دائمة التأسيس
- التشغيل لمدة عام متتالي على الأقل في المقاطعة
- الامتثال الكامل للقوانين واللوائح الفيدرالية والإقليمية في التوظيف والعمل والهجرة
- إثبات الجهود الكافية لتوظيف الكنديين أو المقيمين الدائمين قبل عرض الوظيفة
